Empregabilidade?

EMPREGABILIDADE é o potencial de uma pessoa em relação às oportunidades de trabalho. São características associadas ao histórico profissional, bem como às competências técnicas e comportamentais desenvolvidas ao longo da carreira, independentemente de qual profissão atue.

Mas nos dias atuais não basta ter uma boa experiência de carreira, conhecimento técnico, formação, idiomas se não estiver inserido no universo social, isto é, se toda a sua capacidade não estiver visível e identificável a recrutadores e empresas.

Com a tecnologia, os motores de busca por perfis são ativados em plataformas como Catho, Gupy, Indeed, Vagas.com, das próprias empresas e, principalmente, na rede social LinkedIn.

Outro fator importante, pesquisas de conceituados institutos de RH destacam ainda que 70% das melhores oportunidades de emprego não são divulgados em plataformas digitais, principalmente por serem vagas sigilosas nas empresas.

Nesse caso, novamente o LinkedIn assume um papel fundamental, um canal principal de busca maior ainda que as plataformas digitais.

Os recrutadores utilizam técnicas e ferramentas “invisíveis” de localização de profissionais principalmente nessa rede social.

O networking gera indicações de oportunidades. O networking estratégico gera oportunidades até mesmo antes delas surgirem nas empresas.

Por esse motivo, um currículo profissional estratégico, um perfil LinkedIn bem posicionado e uma atuação assertiva na rede social e nas plataformas digitais são obrigatórios nos dias atuais.

É uma questão de sobrevivência profissional.

Agora, retornando à pergunta do início do texto:

Como está sua EMPREGABILIDADE nesse momento?